Coaching Führungskräfte

Potenziale freisetzen, Kompetenzen entwickeln,  

Leistungsbereitschaft fördern. 

Unternehmen werden immer dann...

erfolgreich sein, wenn Führungskräfte es verstehen, Mitarbeiter so zu führen, dass diese ihre bestmögliche Arbeitsleistung abliefern, die gestellten Aufgaben optimal meistern und Problemsituationen selbständig lösen können.

 

Umfragen zu den Führungsqualitäten von Führungskräften zeigen, dass Führungskräfte ihre Position häufig aufgrund fachlicher Leistungen erhalten haben. Diese allein reichen jedoch nicht aus, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen.

 

Um die gesteckten Unternehmensziele zu erreichen ist Führungskompetenz gefragt. Die Durchführung eines Führungskräftecoachings bietet sich im Anschluss an ein Führungstraining sowie als individuelle Einzelmaßnahme an.

Ein Coaching kann Sie unterstützen in:

  • Gewinnung von Klarheit in der Führungsrolle
  • Ausbau von Führungskompetenz
  • Optimierung der Kommunikationskompetenz
  • Schärfung der Selbstwahrnehmung
  • Abbau blinder Flecken und „Betriebsblindheit“
  • Veränderung unerwünschter Verhaltensweisen
  • Konsequente Umsetzung von Vorsätzen
  • Umgang mit kritischen Situationen und Konflikten
  • Verhandlungen mit Mitarbeiter, Kunden u. ä.
  • Austausch und Feedback auf Augenhöhe

 

Wenn Sie Fragen zu meinem Angebot und einer gemeinsamen Zusammenarbeit haben, nehmen Sie am besten gleich Kontakt auf. Nutzen Sie dazu das Kontaktformular oder rufen Sie einfach gleich an. Ich bin Ihnen gerne behilflich.

 

 

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